政策解读   让你更了解天津落户
为深入贯彻党的十九大精神,落实“一基地三区”定位要求,加快集聚各类人才,着力打造人才高地,推进“五个现代化天津”建设,根据《天津市“海河英才”行动计划》,现制定引进人才落户实施办法。
市发展改革委牵头组织市公安局、市人力社保局、市教委分别拟定的《天津市居住证办理实施细则》、《天津市居住证积分管理实施细则》、《天津市居住证积分入户管理实施细则》、《天津市居住证持有人随迁子女在本市接受教育实施细则》,已经市人民政府同意,现转发给你们,请照此执行。
1、公派、自费出国留学在国外正规大学获得学士以上(含学士)学位人员; 2、在国内已获得中级以上(含中级)专业技术职称任职资格,并在国外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员; 3、经有关部门认定的具有国外高级专业技术职称的专业技术人员和高级管理人员; 4、留学学成在国外工作并已加入外国国籍或已获得长期(永久)居留权及留学再入境资格的人员。
“十二五”期间,全市引进海外人才的数量大幅增加,人才结构持续优化,人才素质不断提升,作用发挥更加充分,创新成果大量涌现,引智引才工作在促进全市经济社会事业发展中发挥了独特的不可替代的作用。由于受各种主客观因素的影响,“十二五”期间,我市的引智引才工作也存在着高层次人才尤其是领军型人才紧缺,以及发展不够均衡,运行不够规范,协作不够紧密,效能尚需提高等一系列具体问题,需要在“十三五”期间切实加以改进。
天津市人力社保局主动适应天津深入实施创新驱动战略,着力打造科技小巨人升级版的需要,聚焦高精尖,面向海内外,着力聚集高端紧缺人才和创新创业领军人才。深入实施千企万人支持计划,遴选400家企业,依托研发平台引育3000名高层次人才。继续组织好“津洽会”人才智力引进、“高校学子津门行”等活动,积极吸引优秀人才来津。
海外留学人员是人才资源的重要组成部分。有组织、有计划地吸引海外留学人员来津工作或为津服务,对加强我市技术创新,发展高科技、实现产业化,建设一支富有创新能力的高素质人才队伍,具有十分重要的意义。为鼓励和吸引海外留学人员特别是高层次留学人才来津工作或为津服务,特制定以下规定。
为贯彻落实国家和我市中长期人才发展规划纲要提出的各项任务,加快实施人才强市战略,营造更好的人才环境,进一步提高我市人才引进工作水平,为滨海新区开发开放和全市经济社会发展提供强有力人才支撑,制定本办法。
为加快人才强区建设,根据国家和天津市关于鼓励引进和培养高层次人才的相关政策,结合我区实际,制定本办法。引进和鼓励高层次人才工作,坚持“结合实际,服务发展,以我为主,为我所用,突出重点,注重实效”的原则。
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